التميز: هو الجهد والأداء الفعال الذي يجعل المرء ينفرد ويظهر على الآخرين ويتفوق عليهم في عمله لأدائه لواجباته الوظيفية بمهنية عالية. التميز اصطلاحا: هو التفرد الذي يمكنك به الظهور والتفوق على الآخرين. لا شك أن تحقيق التميز حلم يراود جميع العاملين في كافة قطاعات العمل، ولعل تقديم وسائل وأساليب فاعلة ومهمة والوصول بها إلى الجودة يعني وجود الموظف الفعال والمؤسسة الناجحة القادرة على أداء رسالتها ووظيفتها على أكمل وجه. فالمسؤول الذي لا يهتم بالتميز في عمله ولا يضع أفراده على سلم أولوياته لا يحرص على إعداد جيل قادر على خدمة مجتمعه وبالتالي قد أضر بالمصلحة العليا التي وجد من أجلها.
لماذا نسعى إلى التميز:
- احتراما لقيمة الإنسان وعقول البشر.
- جميع المهن في ارتقاء وتطور ونماء.
- الإبتعاد عن الفشل والإخفاق.
- لأن التميز جزء أصيل من الإستراتيجيات.
- إيجاد قوة التحدي والإبتعاد عن السلبية والضعف.
نشرة عن التميز الوظيفي للاطلاع انقر هنا ( نوع الملف PDF،حجم الملف KB 304.83 )